任职要求：
1. 本科学历，5年或以上的中大型制造业人力资源、综合管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施与规避风险；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 对人事六大模块精通，特别是薪酬绩效、招聘、培训板块；