工作职责
1. 主导人才招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer跟进，确保核心岗位的及时补位。
2. 协助完成员工入离职手续办理、劳动合同管理、社保缴纳等基础人事事务。
3. 配合开展员工关系维护、企业文化活动执行及人事数据统计分析工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事相关工作经验，具备独立招聘模块实操能力。