1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司月度人力薪资/成本核算；
3、管理公司固定资产并跟踪盘点
4、组织开展员工新员工培训，建立人事档案；
5、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1年以上汽车行业相关工作经验优先；
2、熟悉所有工作表单制作，熟练公式运用等；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。