一、岗位职责：

1.负责劳务分包管理和劳务队伍资格审查。

2.办理劳务人员实名制登记、劳动合同、考勤与工资结算。

3.处理劳务纠纷，参与农民工工资支付管理。

二、任职要求：

1.大专及以上学历，了解劳动法规，具备良好的沟通协调能力。

2.熟悉劳务实名制管理系统。

3.身体健康，能适应施工现场的工作环境，吃苦耐劳，责任心强。