我们正在寻找一位专业的招聘经理，负责公司全面的人力资源招聘工作以及日常行政办公事务。
工作内容：
1. 制定招聘计划，评估招聘需求；
2. 设计并优化招聘流程，提高招聘效率；
3. 开发和维护招聘渠道，包括社交媒体、招聘网站等；
4. 筛选简历，进行初试和面试安排；
5. 与部门经理合作，确保招聘需求得到满足；
6. 跟踪招聘数据，进行招聘效果分析；
7. 公司员工绩效考核的设计与执行考评；
8. 维护员工关系与合规，处理劳动合同签订、变更、解除及劳动争议，组织员工文化活动；
9. 负责公司培训与发展‌，通过需求分析制定培训计划；
10. 负责公司日常行政办公事务，协助后勤工作；
11. 负责企业文化建设。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 3-5年招聘工作经验，有团队管理经验者优先；
3. 熟练掌握各种招聘工具和渠道；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对招聘市场有敏锐的洞察力。