核心职责：

1、负责区域公司一、二级公司人力资源全盘管理工作， 提升人力资源管理的专业化和体系化水平；

2、负责一、二级子公司负责人等重点岗位招聘及团队激励、培养等工作；

3、对接集团人力资源部，落实各项人力资源政策、制度及管理要求；

4、提升一、二级公司管理人员的整体管理水平，提高组织和团队效能。

基本要求：

1、学历要求：统招本科及以上学历。

2、年龄要求：年龄 30-40 岁，人力资源相关专业优先考虑；

4、行业经验：行业背景不限，有商贸、物流、金融相关行业人力

资源工作经验者优先考虑。具备中大型企业三年以上人力资源管理岗位的工作 经验，擅长人员招聘及团队激励者优先考虑；

5、我们提供：完善的晋升渠道，全额五险一金，节假日正常休息，双休，节日福利，年终奖，股权激励等。