岗位职责：
【内部管理】负责人事行政的全面工作，协助制定和完善公司人事行政制度，优化工作流程。
【招聘配置】根据公司发展战略，制定与实施招聘计划，维护招聘渠道，简历筛选初面，复试安排并录用。
【绩效管理】员工绩效的制定和实施，汇总绩效考核数据。
【薪酬福利】管理日常薪酬福利事务，包括考勤和薪资，员工福利安排，处理员工关系，解答员工疑问，维护良好的工作氛围。
【员工关系】试用期管理，员工档案更新与劳动合同管理，处理入、离、调、转及劳资纠纷，社保、公积金增减和申报。
【企业文化】推动企业文化建设，组织实施新员工入职培训，组织策划公司年会、团建、下午茶等活动，提升员工凝聚力和归属感。
【行政事务】会议安排，接待，办公用品采购，固定资产管理等。
【其 他】完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.至少2年以上行政人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块；
3.具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致耐心，富有团队合作精神；
4.熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT、基本函数公式等)；
5.有跨境电商或互联网行业工作经验者优先。
福利待遇：
1、【薪资福利】工资（6K-8K）+年终奖；
2、【社保福利】购买五险；
3、【上班时间】09:00-12:30，14:00-18:30 (双休)
无强制要求加班的文化
4、【日常福利】生日会、下午茶，有各种甜点、水果、饮品等供应；
公司设有冰箱，微波炉，咖啡机，净水机；
张女士：有意向人员直接发简历，闲聊人员不回复很忙！
地点：广东省深圳市坂田天安云谷1期3C栋2003