1.依据公司发展战略，制定并落地人力资源整体规划，搭建适配科技型企业的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人才发展全模块体系，支撑业务扩张与人才梯队建设。
2. 统筹200人以上规模团队的人力行政管控，优化组织架构与人员编制，提升人效与组织活力；主导核心人才招募、高管引进与人才盘点，保障关键岗位供给。
3. 搭建并完善行政管理制度体系，统筹办公管理、资产采购、后勤保障、费用管控、印章档案、安全合规等工作，提升运营效率、降低行政成本。
4. 塑造与传播公司企业文化，搭建员工沟通与关怀机制，处理劳动争议与复杂员工关系，营造积极高效的组织氛围，提升员工归属感与敬业度。
5.主导人力行政制度、流程的搭建、迭代与落地执行，确保用工合规、行政规范；对接政府相关事务，维护外部合作关系。
6. 负责人事行政部门团队搭建、培养与考核，提升部门专业能力与服务水平，支撑公司整体运营与管理升级。

任职要求：

1.本科及以上学历，35 岁左右，综合素质全面。
2.10 年以上人力行政全盘管理经验，3-5年同岗位总监级经验，具备上市公司经验者优先。
3.成功统筹过 200 人以上团队，精通人力行政全流程，擅长体系搭建、战略落地与成本管控。
4.具备出色的领导力、决策力、沟通协调能力与抗压性，结果导向，保密意识强，适配科技企业快速发展节奏。

福利待遇：

1.薪酬：薪酬+绩效奖金+年终分红

2.福利：缴纳五险、带薪年假、节日福利、团建活动、晋升通道

3.工作时间：9：00-18:00 ，周末双休

注：工作地点在荥阳，介意请勿投递。