岗位职责：
1.负责锂电研发中心HRBP工作，支持研发团队人力资源全流程管理
2.主导技术人才招聘，关键岗位招聘周期控制在30天以内
3.搭建研发人员专业培训体系，年度技术培训完成率达90%
4.推动研发团队绩效考核体系优化，确保技术序列晋升通道畅通
任职要求：
1.3年以上研发中心HRBP经验，锂电行业背景优先
2.精通研发人才招聘渠道及高端人才寻访技巧
3.具备技术岗位胜任力模型搭建经验
4.熟悉研发人员绩效管理方法论
5.本科及以上学历，人力资源管理/心理学/理工科复合背景优先