岗位职责：
1。负责发布新员工录用通知，办理员工入职，离职手续；新员工入职培训，试用期培训跟踪；
2。起草公司年度培训计划并组织实施；监督检查公司其他部门培训计划的落实情况；
3。根据公司相关规定，负责办理员工各类社会统筹保险和意外伤害保险；负责完成社保年检和劳动年检；拷贝社保缴费
明细；
4。每月工资表的制定
5。办公用品的领用，记录
6。领导交办的临时事务
7。配合项目部做结算资料
任职要求：
1，一年以上同岗位工作经验
2，能独立完成社保增减员，年报及异常情况处理
3，熟练使用Excel，做过百人以上工资表优先
4，须有人力资源管理师