工作休息制度：大小周
一、主要工作职责
1. 前台接待与日常行政支持
负责前台接待、协助办理物业、网络等相关行政对接事务。
2. 人事招聘工作（重点）
协助执行招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排；
维护招聘渠道，拓展人才来源，建立初步人才库；
协助组织面试，参与部分岗位的初试沟通；
办理新员工入职手续，协助开展入职培训与跟进。
3. 其他综合事务
完成上级交办的其他行政人事相关工作。
二、任职要求
学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业优先；
工作经验： 具备1年以上招聘相关经验，熟悉招聘流程及面试组织；
专业技能：
熟悉Office办公软件，具备基本数据处理能力；
综合素质：
形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识与应变能力；
工作细致认真，责任心强，善于沟通与协调。