岗位职责
1. 招聘配置：协助推进招聘全流程，拓展渠道、筛选简历、组织面试，办理入职手续，维护人才储备库。
2. 员工关系：负责员工入转调离、劳动合同管理，维护员工关系，协助组织团建及福利发放，确保用工合规。
3. 薪酬考勤：协助核算薪酬，保障薪资按时发放。
4. 档案协同：管理员工人事档案，协助完成部门日常行政事务及跨部门协同工作。
5、部分行政工作
6、完成领导安排的其他工作
任职要求
1. 大专及以上学历，人力相关专业优先，1年及以上人事相关工作经验。
2. 熟悉人力基础模块，了解劳动法规及社保公积金政策。
3. 沟通协调能力强，执行力佳，严谨细致，有保密意识，熟练使用办公软件。