岗位职责：
1、协助岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护；
2、协助办理员工入、离职、试用转正工作跟进及档案管理；
3、负责员工考勤统计制作；
4、完成每月工资的核算等工作；
4、负责员工福利、行政费用申请及协助组织；
5、协助部门经理对办公室管理工作及其他领导交办的事项。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业；
2、3年以上人事行政管理经验，熟悉人力资源和行政各项事务；
3、具有良好的亲和力以及敏锐的人际关系处理能力。