1. 制定并实施人力资源策略。
2. 负责招聘、培训、员工关系等模块。
3. 优化薪酬福利体系，提高员工满意度。
4. 维护并更新员工信息系统。
5. 确保公司政策与劳动法规相符。
6. 与其他部门合作，提高员工绩效。
7.负责6个公司的招聘、社保变更等工作。
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上班时间:上八点半下五点半，月休四天
。每周有一天值班上十点下八点，管餐。