岗位内容：
1. 制定招聘计划，招人 留人 用人；
2. 组织员工培训和提高员工技能；
3. 绩效考核和薪酬制度；
4. 6s落地；
5. 支持公司文化发展。

任职要求：
1. 具有十年以上人力资源工作经验，拥有丰富的招聘和培养团队的经验；
2. 熟悉人力资源管理的理念和方法；
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力；
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度；
5. 具备创新精神和团队合作精神。