1、对接客户（如内部业务部门或外部合作伙伴），深入了解培训需求，提供定制化培训解决方案

2、独立开发或优化培训课程，设计教学大纲、课件及考核标准

3、协助公司培训体系的整体规划与落地

4、参与客户会议，分析业务痛点，设计针对性培训课程，推动客户业务目标达成

5、策划并组织大型培训活动（如年度培训峰会、行业研讨会等），统筹活动流程、资源协调及现场执行

6、担任活动主持人，把控活动节奏，确保活动效果与品牌形象

任职要求

1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先

2、年以上培训管理经验，有大型企业或咨询公司背景者优先

3、具备客户对接经验，熟悉培训需求分析与方案设计

4、精通培训体系搭建、课程开发、讲师管理等核心技能

5、具备良好的职业形象与亲和力，适合担任活动主持人

6、适应高强度工作，具备多任务并行处理能力