1. 制定并执行培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训，针对高潜员工进行系统培训与能力提升，产品卖点，活动培训。

2.熟练使用Office办公软件，能独立制作高质量培训课件和报告。

3.掌握培训需求分析、课程设计、效果评估等专业方法，具备丰富的培训项目管理经验。

4.拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效整合内外部培训资源。

5.可短期出差，参加商超实际活动，配合完成销售指标。