职位描述:
1.负责公司各部门员工的入转调离管理
2.负责公司考勤管理及相关统计报表的编制工作
3.负责办理公司的劳动合同签订及其他相关事项
4.负责处理员工投诉及日常劳资关系的维护
5.5.解决方案支持，含决策分析、项目创新等以及专项项目工作。
职位要求:
1.本科及以上学历
2.有员工关系相关工作经验
3.熟练操作办公软件
4.良好的职业形象,沟通能力强,具有亲和力
5.熟悉国家各项人事、劳动法律法规政策
6.了解基本的劳动监察知识,掌握基本的法务知识
7.具有较强的学习能力、理解能力、沟通表达能力以及应变能力
8.责任心强,工作细致认真，具有良好的职业道德素养和团队精神