岗位职责：
1. 负责公司蓝领岗位的招聘工作，确保招聘流程的顺利进行
2. 分析招聘需求，制定招聘策略，通过各种渠道寻找合适的候选人
3. 组织面试，评估候选人能力，为部门提供合格的招聘人选
4. 维护招聘渠道，确保招聘信息的有效性和准确性
5. 跟进招聘结果，对招聘效果进行分析和反馈

岗位要求：
1. 熟悉招聘流程和招聘渠道，有蓝领招聘经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力，能与不同部门有效沟通
3. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境
4. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力
5. 具备较强的团队协作精神和服务意识