岗位职责：
1、管理招聘团队达成招聘工作要求，对团队进行管理指导。
2、负责制定并执行公司招聘计划，确保招聘任务的按时完成。
3、进行公司所需人员招聘，达成公司指标要求。
4、定期梳理分析招聘数据，提出改进建议及策略。
岗位要求：
1、25-35岁之间。
2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具备良好的人才识别及选拔能力
3、有团队管理经验。
4、具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理工作中遇到的各项事项。
5、熟练使用各类办公及招聘软件。
.福利待遇
底薪+绩效+招聘提成+管理提成综合8k-1w、单双休、法休、五险、包食宿、定期团建聚餐旅游