职位描述
招聘经理
岗位职责：
- 负责公司全品类岗位招聘工作，涵盖蓝领（工厂技工、服务人员等）、白领（行政、技术、职能岗等）、地推（市场推广、渠道拓展岗等），满足不同客户企业的用人需求；
- 独立搭建并优化招聘体系，统筹社招与校招全流程，包括岗位需求对接、招聘渠道开发与维护、简历筛选、面试组织、offer 跟进及入职留存跟进；
- 挖掘优质招聘渠道（线上平台、线下市场、校企合作、内推资源等），提升招聘效率与候选人质量，降低招聘成本；
- 建立候选人资源库，维护核心人才关系，为公司业务拓展储备人力资源；
- 定期复盘招聘数据，优化招聘策略，完成公司下达的招聘绩效指标。
任职要求：
- 有社招 + 校招双重经验，熟悉人力公司招聘逻辑，能快速适配多类型岗位招聘需求；
- 具备蓝领、白领、地推等至少两类岗位的招聘实操经验，了解不同岗位的招聘痛点与渠道特性；
- 拥有丰富的招聘渠道资源（如劳务市场、校企合作资源、线上招聘平台优质账号、行业内推网络等）者优先录用；
- 沟通表达能力强，抗压性好，能高效对接客户需求与候选人，推进招聘闭环；
- 责任心强，目标感明确，具备良好的团队协作意识与结果导向思维。
薪资待遇：
- 底薪：4000-5000 元 / 月（薪资可面议，根据工作经验与能力灵活调整）；
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕