人事：

负责公司公司招聘、工资、福利、绩效考核等。
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、组织简单员工活动（生日会、节日福利发放）。

行政：

1、访客登记、引导、会议室安排、文件归档（合同、资质等分类存储）、用印登记、快递收发等。
2、办公用品汇总总部采购。
3、日常福利，协助布置会议室、支持年会/团建活动物资准备。