岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人事管理工作的统筹与执行
2. 制定和优化公司行政和人事管理制度，并监督执行
3. 负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理工作
4. 维护公司员工关系，处理与防范劳动争议与纠纷
5. 负责公司资产、办公环境、行政采购等后勤保障工作
6. 协助总经理完成各部门工作进度的跟催督办
7. 组织与协调公司各类别会议的组织召开，并落实会议制度
8. 完成总经理交办的各项工作任务
岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历
2. 5年以上行政人事管理经验，熟悉劳动法及相关法律法规
3. 良好的沟通协调能力，具有较强的团队协作精神
4. 熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力
5. 具备良好的职业道德，保密意识强，责任心强