（一）岗位职责
1.根据公司发展战略、业务需求和技术发展趋势，负责制定公司技术战略和规划，制定相应的技术发展路线图，选择合适的技术框架、工具和平台，推动技术团队的技术升级和创新；
2.结合公司项目特点，制定与之匹配的技术策略，明确各阶段技术研发重点与目标；
3.制定公司技术标准、编码标准和工作流程，不断提升公司研发效率；
4.为公司其他技术部门提供针对性的技术支持，攻克技术难题，保障研发项目顺利推进；
5.负责公司关键项目、新产品研发的技术方案评审工作，对方案的可行性、可靠性、先进性、安全性等做出评估，给出权威性优化建议；
6.定期面向研发团队开展内部培训、技术讲座等活动，负责公司知识库建立，培养技术后备力量，提升团队整体技术素养；
7.了解国内外前沿技术动态、行业技术发展趋势，定期向公司提供深度技术情报分析报告，为公司技术战略决策提供依据，能够引入新的技术和方法，推动公司产品和技术的创新，提升公司的技术竞争力；
8.协助运营总监/研发主管完成相关技术工作。

（二）任职要求
1.年龄 43 岁以下，计算机相关专业或理工类专业，本科及以上学历，获得学历证及学位证；
2.为人正直，对工作认真负责，具备强烈的学习意愿和快速学习能力，不断掌握新的技术和知识，适应公司业务发展和技术变革的需求；
3.具备创新意识和创新思维，能够在技术和产品方面提出新的想法和解决方案，推动公司的创新发展。能够有效地应对复杂的技术挑战、紧张的项目进度和高强度的工作压力；
4.具有 5 年以上的软件开发经验，参与过多个大型软件项目的开发，具备从项目需求分析、设计、开发到上线运维的全流程经验。有 3 年以上的技术管理经验，带领过技术团队完成复杂项目的交付，有成功推动技术创新和团队成长的案例；
5.具备出色的系统设计能力，能够设计出满足业务需求、性能高效、易于维护的软件系统，并对现有系统进行性能优化和架构升级。面对复杂的技术问题和项目挑战时，能够迅速定位问题根源，提出有效的解决方案，确保项目的顺利进行；
6.能够熟练运用计算机相关知识解决实际开发中的问题，熟练掌握多种主流编程语言，如 Java、Python 等，深入理解软件架构设计原则和模式，如微服务架构、分布式架构、敏捷架构等，具备设计高可扩展性、高可用性和高性能软件系统的能力；
7.熟悉主流关系型数据库和非关系型数据库的原理和应用，掌握数据库设计、优化和管理技能。