一、公司简介：

鼎燕生翼作为集团核心子公司，深耕医疗信息化领域，打破传统LIS系统服务边界，于今年正式启动“AI+医疗”战略升级，致力于融合人工智能技术与医疗场景需求，打造区域内智能医疗标杆企业。我们不空谈概念，聚焦技术落地，现亟需一位兼具全栈开发能力、低代码平台运维经验与AI技术视野的复合型技术人才，共同推动智能医疗产品从想法到实践的转化。

我们寻找的不仅是一名技术人员，更是一位愿意与公司共同成长的事业合伙人。公司将为该岗位提供长远的成长空间与发展权益，以核心骨干标准进行培养和激励，共享企业发展红利。

本岗位核心目标：：主导公司AI医疗相关软件的技术落地以及AI技术在内外部业务中的深度融合，构建高效、可扩展、智能化的技术体系。具体职责包括：

1、医疗业务系统开发与重构：参与鼎燕生翼现有医学实验室信息管理系统（LIS）、输血管理系统等产品的维护与功能升级；重点负责IVD售后服务管理软件的重构与完善工作，基于已有思路与模板，快速完成系统设计、开发、部署与用户培训，提升服务响应效率与客户满意度。

2、集团管理系统的运维与开发：全面参与信鸿母公司即将上线的低代码平台的日常运营管理，包括但不限于流程配置、表单设计、权限管理、数据对接与报表生成；根据集团各部门业务变化，持续优化系统逻辑，开展必要的二次开发或接口集成，保障系统高效稳定运行。

3、AI技术应用与创新落地：结合AI大模型发展趋势，推动对话式交互、自然语言处理、智能报告生成等AI能力在医疗产品中的嵌入式应用；探索大模型在科研合作项目中的定制化开发支持，满足医院、实验室客户的智能化科研辅助需求；评估并引入适合公司发展的AI工具链，提升研发效率与产品竞争力。

4、系统维护与安全保障：统筹所有在运系统的稳定性监控、故障排查、性能调优与安全防护工作，制定应急预案与备份机制，确保数据安全与业务连续性；定期输出系统健康报告，提出改进建议。

5、跨部门协同与技术赋能：作为技术桥梁，对接销售、产品、客服及集团职能部门，精准理解业务需求，转化为可执行的技术方案；为非技术人员提供技术支持与培训，提升整体组织的技术素养。

6、团队建设与长期发展（合伙人定位）：作为公司未来核心技术带头人，逐步组建并带领技术研发团队，沉淀标准化开发流程与技术资产；深度参与公司战略规划与产品路线设计，享有项目分红、股权激励等长期回报机制，真正实现“共创、共担、共享”的合伙人发展模式。