主要职责：

1. 战略规划与执行：协同总经理制定人力资源战略，提供决策支持，确保战略与业务目标对齐。

2. 组织架构与人力资源管理：全面管理人力资源，优化组织架构，合理配置资源，提升效率和素质。

3. 招聘与人才管理：负责招聘、绩效管理、薪酬体系，以及人才发展和培训，确保团队绩效和成长。

4. 员工关系与文化建设：维护员工关系，解决劳动问题，推动企业文化，增强员工归属感和团队合作。

任职要求：

1. 人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历；

2. 至少6年以上人力资源工作经验，具备丰富的人力资源管理实战经验；

3. 具有战略性思维和极强的实施执行能力，能够根据业务发展规划制定人力资源政策和措施；

4. 熟悉人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、人才发展及培训、员工关系等模块；

5. 具备电商经验者优先。

【我们的文化】

1. 务实实干，结果导向，创造价值。

2. 扁平化组织，高效协同。

3. 简单真诚。

【明朗的晋升通道】

1. 毕业生孵化计划：一对一培训+轮岗机会

2. 业务职级晋升无天花板。

【超酷的薪酬与福利待遇】

1. 无责底薪+绩效+业绩提成+管理激励 +分红+期权；

2. 缴纳五险；

3. 带薪年假；

4. 惠享良材福利产品；

5. 定期培训。

【超暖心的人文关怀】

1. 节假日慰问金；

2. 团建活动；

3. 贺仪丧仪；

4. 成长基金。