岗位主要职责：
岗位主要职责：
1、公司所需人才招聘渠道的拓展、维护；
2、根据总部部门及各项目用人需求，保质保量做好人才招聘工作；
3、负责公司总部员工关系模块工作，新员工入职手续办理，员工档案管理工作，人员花名册录入等；
4、负责公司总部部分行政工作以及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科或以上学历，熟悉机电工程施工行业，有较好的行业人脉资源，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、5年以上人力资源管理经验，2年以上同等职位任职经验，有机电安装相关行业人才招聘经验优先；
3、拥有系统的人力资源管理知识体系和实际操作经验，熟悉相关劳动法律法规；熟悉HR管理工具的应用。