需要有大型商超经验或门店零售人事经验的

岗位职责：
1. 负责员工的绩效结算
2. 负责员工考勤
3. 负责员工培训
4. 负责日常管理和服务

岗位要求：
1. 教育与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业
2. 2年以上综合体或零售门店经验
3. 熟练操作办公软件：精通Excel（需进行数据统计）、Word、PPT等
4. 系统操作能力：熟练使用OA办公系统及各类人事管理系统
5. 出色的书面表达能力：能独立撰写会议纪要、通知、流程说明等公文
6. 沟通协调能力：具备良好的对内对外沟通能力，能高效与各部门及外部供应商协作
7. 持有人力资源管理师或相关资格证书