岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，公司内部员工档案的建立与管理；
3、负责员工考勤汇总；
4、负责劳动合同的签订及劳资纠纷的处理；
5、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
6、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、负责部门日常行政事务，通知消息的发布等；
8、及时反馈与处理区域临时性问题。
岗位要求：
1、形象气质佳，大专以上学历；
2、具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力；
3、具有人事招聘板块的经验；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作；
5、熟练使用办公软件，特别是Excel，具备基本的数据分析能力；