岗位职责:
1.负责门店人事管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效评估等
2.维护员工关系，确保员工满意度和团队合作精神
3.执行公司人事政策和流程，确保门店人事工作的顺利进行

任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够有效执行公司人事政策和流程
3.具备较强的解决问题的能力和应变能力