岗位内容：
1. 负责人才的职业规划，
2、用专业的角度进行分析，带团队，

任职要求：
1. 热爱HR招聘行业，善于发现人才，具备不错的自我驱动能力；
2. 具备优秀的沟通、协调和组织能力，较强的判断力和分析能力；
3. 熟悉各种招聘渠道，具备开拓创新招聘渠道的能力；
4. 积极乐观，勤奋刻苦，工作态度端正，主动性和团队协作能力强。