职位职责：
主导公司人力资源战略的制定与实施，与公司高层紧密合作，确保人力资源工作与公司战略目标相契合。
全面负责招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，精准筛选和录用符合公司需求的各类人才，提升招聘效率和质量。
搭建和优化人力资源管理体系，包括薪酬福利、绩效管理、培训发展等模块，不断提升人力资源管理水平。
深入了解员工需求，妥善处理员工关系，营造积极和谐的工作氛围，增强员工满意度和忠诚度。
推动企业文化建设，组织各类文化活动，促进员工之间的沟通与协作。
任职资格：
大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。
至少 3年以上人事管理工作经验。
对人力资源各领域有深入的理解和实践经验，熟悉国家相关法律法规。
具备卓越的领导能力、沟通能力和团队协作精神，能够带领团队高效运作。
具有较强的分析和解决问题的能力，能够应对复杂的人事管理局面。
如果您是一位在人事管理领域有着丰富经验和卓越能力的专业人士，渴望在一个充满挑战和机遇的环境中展现自己的价值，欢迎将您与我们取得联系，我们期待着与您的面谈！