岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理；
3、维护员工档案，确保信息完整准确；
4、处理员工日常咨询，解答人事相关问题；
5、协助组织员工培训、团队建设等活动；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、2年以上人事相关工作经验，熟悉各大招聘渠道、招聘流程及劳动法规；
3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致有耐心；
4、熟练试用办公软件。