要求：年龄28-35岁，从事过3年以上人资工作，熟练应用各类办公软件：钉钉、word、excel、ppt等在生产制造业做过相关经历优先；
工作内容：1、招聘工作及入离转调职手续的办理。
2、建立、维护人事档案，及时更新劳动合同。
3、绩效考核收集及整理；
4、上级领导交办的其他事项。