工作内容：
1.负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、跟进人员复试等；
2.协助完成招聘流程的优化，提高招聘效率及质量；
3.跟进入职员工的试用期管理，确保新员工顺利融入团队；
4.定期分析招聘数据，识别潜在问题并提出改进建议；
5.跨部门沟通，了解各部门人才需求，为公司储备优秀人才；
6.员工绩效面谈，入离职面谈，关键人才运营等。
任职要求：
1.年龄25-35岁，大专学历，有半年以上人事招聘团队管理经验；
2.沟通应变能力强，组织协调能力；
3.工作细心，责任心强，抗压能力强，有团队精神；
4.上班时间：09:00-18:00，单双休；
5.五险一金，国家法定节假日正常休息；
6.入职有专人代培，晋升通道：主管——经理；
7.综合工资6000~8000，上不封顶~
8.团队氛围好，伙伴年轻化，拒绝内耗(*^▽^*)~~