1.负责基础岗位的招聘工作，组织简历筛选、面试（初试、复试协调）、背景调查等工作，确保及时招聘到符合岗位要求的人才；
2.负责员工关系的管理，入转调离、劳动合同的签订、续签、变更、解除等事宜；
3.配合集团组织各部门开展绩效考核工作，包括指标设定、过程跟踪、结果审核与反馈；
4.负责社保公积金账户的管理，账户开户、人员增减、台账及相关业务的办理；
5.负责员工月度考勤的统计，为月度薪资核算提供基础数据支持；
6.组织员工活动（如团建、节日福利等），增强团队凝聚力，营造积极的企业文化；
7.行政工作：办公区环境的维护与改善、办公用品的采购、档案的管理及固定资产的盘点等后勤保障工作；
8.做好项目总经理的日常管理工作的支持与配合。