职位描述：
人事方面：
1. 负责人力资源类工作，员工招聘，培训、劳务关系、绩效考核；
2. 负责协调管理员工入职资料、劳动合同、保密协议，办理入职、离职手续；
3. 负责协调新员工入职培训和公司培训工作，培训记录；
4. 负责协调员工各类证书管理，员工信息，管理员工档案；
5. 负责协调员工晋升、调职及各类奖惩跟踪，负责制定员工工资、考勤、福利等报表；
6. 完善公司人事管理制度和工作程序；
7. 完成领导交办的其他工作。

行政方面：
1. 负责公司行政管理制度制定及完善和细化办公管理体系；
2. 负责做好公司各类组织策划、福利采购及发放工作；
3.负责日常采购的比价工作；
4. 做好来访人员接待等相关工作；
5.做好会议安排等相关工作；
6. 负责协调文件控制相关工作；
7. 领导交办的其他事务；