【工作内容】
- 负责公司人力资源战略规划与执行，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
- 制定和完善行政管理规章制度，确保公司运营高效有序；
- 管理公司日常行政事务，如办公环境维护、资产管理、会议组织等；
- 协调内外部资源，提升员工满意度及企业形象；
- 监控并控制行政成本，提高资源配置效率；
- 定期进行市场调研，了解行业动态，为公司发展提供建议。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历；
- 日语可商务沟通，涉及部分日语翻译工作与对日商务沟通；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，有较强的风险防范意识；
- 优秀的计划与执行能力，能独立承担项目管理工作；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力；