岗位职责：
1. 负责员工劳动合同、保密协议等文件的起草、签订、续签、终止全流程管理，确保合同合规性与归档完整性；
2. 统筹员工人事档案（纸质+电子）的收集、整理、录入、更新与保管，建立规范的档案管理体系，保障档案安全与查阅便捷性；
3. 精准录入员工基础信息（入职、异动、离职等）至HR系统，维护信息台账，确保数据实时准确，支持内部数据查询与报表输出；
4. 独立承接新员工入职培训课程（如规章制度、职场礼仪等），负责现场授课及培训效果跟踪与反馈；
任职要求
1. 30岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验者优先；
2.具备基础HR系统操作能力，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；
3. 具备独立授课能力，可自主完成现场讲解，沟通表达清晰、逻辑严谨，有培训相关经验者加分；
4. 工作细致认真、责任心强，具备良好的保密意识、抗压能力与团队协作精神，能高效完成基础人事事务性工作；