负责公司相关岗位的招聘落地、员工入转调离全流程办理、员工关系维护等基础人事工作，保障人力资源流程顺畅，支持业务团队快速扩张与稳定运营。

核心工作职责：

1. 招聘配置（核心重点）
2. 员工关系管理
3. 培训与绩效协助
4. 人事台账与报表
5.完成上级交办事务

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 1-2 年人事工作经验，熟悉电商岗位特性（如客服轮班、仓储旺季用工）； 3. 熟悉劳动合同法、社保公积金政策，掌握基础人事流程； 4. 熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据透视表、VLOOKUP 等功能），有 HR 系统操作经验优先。 5. 具备良好的服务意识，能主动响应业务部门的人事需求。