岗位职责：

1 负责招聘全流程管理（发布职位、筛选简历、邀约面试、校招组织等）。

2.负责入离转调等日常人事手续办理，协助处理劳动关系及员工沟通等活动。

3. 负责考勤、劳动合同、档案管理及人事数据报表维护。

4.负责工资、奖金、福利及社保公积金等薪酬福利管理。

5. 负责组织绩效考核，跟进实施过程。

6. 负责收集培训需求，组织实施培训及效果评估。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。

2. 拥有人力资源相关工作经验，熟悉六大模块优先。

3. 精通Office办公软件。

4. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和执行力。

5. 工作细致、责任心强，具备保密意识。

福利：

五险一金 带薪年假 团建 体检 员工食堂