岗位职责:
人事管理
1.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程
序。
3.薪酬福利核算，管理员工档案，办理离入职相关手续。
4.制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5.管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指
导。
行政管理
1.日常办公管理及办公环境维护。
2.日常办公采购，管理公司固定资产。
3.制定完善公司各项制度，并监督执行。
4.相关外联及协调工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等5年以上经验。
2.具有良好的沟通协调能力，组织计划能力，熟练使用各种办公软件。
3.能够适应高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务
的优先级。
4.工作认真细致、责任心强，具有良好的团队合作精神和保密意识。
上班地址
中德合作创新园-1号楼