一、岗位概述
职位名称：人力资源总监
工作地点：郑州
薪资范围：年薪25万-40万（含绩效奖金）
年龄要求：≤40岁
二、核心职责
组织架构优化：主导公司组织架构设计，提升决策效率。
招聘体系搭建：建立公司统一招聘流程；制定关键岗位人才地图，确保人才储备满足业务发展需求。
绩效体系搭建：设计公司绩效考核方案；推动绩效结果与薪酬、晋升挂钩，激励员工成长。
培训体系搭建：搭建公司培训体系、制定计划（如新员工入职培训、管理层领导力提升）；
企业文化与员工关系：推动公司文化融合，增强员工归属感；建立员工沟通机制，及时解决员工诉求。
三、任职要求
1. 教育背景
统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2. 工作经验
8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上集团型公司HRD/HRVP经验；
有齿科、医疗器械或制造业背景者、上市公司HR管理经验优先；
人力资源管理涉及研发、生产、营销等完整模块优先；
主导过组织架构优化、绩效体系搭建等项目者优先。
3. 核心能力
战略思维：能将人力资源战略与业务目标紧密结合；
体系搭建能力：擅长从0到1搭建招聘、绩效、培训体系；
沟通协调能力：能有效进行跨部门和跨公司交流，推动变革落地；
数据分析能力：通过数据驱动决策。
4. 个人特质
结果导向：以解决问题为目标，不惧挑战；
学习能力：快速适应行业变化，持续提升专业能力；
领导力：能激励团队，培养下属成长。