岗位职责：

1、协助开展公司人事管理工作，包括招聘录用、人员入离调转、员工培训、考核奖惩等工作。
2、负责人事档案管理、人事系统日常管理工作。
3、负责员工考勤，协助工资、福利等的统计及发放工作。
4、负责员工社保、住房公积金办理等工作。
5、监督检查员工劳动纪律和规章制度的执行情况。
6、协助日常综合事务管理工作，包括固定资产、低值易耗品、会务、接待服务、职场管理等。
7、上级交办的其他事项。

任职要求：

1. 大学本科或以上学历。企业管理、人力资源管理、行政管理相关专业。
2. 具有3年以上相关工作经验，有商管、房地产行业经验优先考虑，有一定文字功底。
3. 普通话熟练，英语听说读写佳者优先考虑。
4. 形象、气质佳，健康状况良好。
5. 具有良好的政治素质，较强的沟通协调能力，作风严谨、遵纪守法。
6.党员优先。