岗位职责：
1、负责建立和完善工厂人力资源管理体系，包括薪酬体系、人才梯队建设、员工手册及岗位指导书的制定
2、主导团队搭建及劳动关系管理，确保符合劳动法规要求
3、规划并实施培训体系和绩效考核方案，提升员工整体素质
4、监督人力资源政策在工厂的落地执行，支持业务发展需求
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2、具备3-5年以上工厂人事管理工作经验
3、熟悉人力资源各模块工作，有实际操作经验
4、具有动漫玩具行业工作经验者优先考虑
5、具备较强的组织协调能力和执行力
6、良好的沟通表达能力和团队协作精神
7、熟悉劳动法及相关法律法规
8、具备较强的文字功底和文档编写能力
9、工作细致认真，责任心强
10、能够承受一定的工作压力
11、具有良好的职业道德和职业操守
12、具备较强的分析问题和解决问题的能力
13、善于学习新知识，适应能力强
14、具有较强的保密意识
15、能够独立开展工作，具备创新精神
（单休固定周日休息，独立单间宿舍）