1、负责招聘渠道维护，组织面试、背景调查及入职手续办理

2、统计生产后勤员工考勤、值班表制定，对接财务核算工资，确保准确性

3、办理入职、转正、调岗、离职等手续，妥善处理劳动纠纷（如：工伤、离职争议等）

4、办理员工保险及增减缴费及异常处理

5、组织检查生产区宿舍及食堂管理和客饭安排（等工作安排）

6、公司领导临时安排的其他工作