岗位内容：
1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;
2、负责公司每月的薪酬核算，按时发放工资和各种人力费用，并报上级部门;
3、员工各类人事手续办理，包括员工入转调离转手续办理;
4、负责五险一金所有相关业务，包括与社保中心、公积金中心相关对接工作;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新，及时提供相关数据报表;
6、企业文化建设等;
7、按时完成其他相关工作任务。
任职要求：
1、人力资源、财务相关专业本科及以上学历，1年以上相关经验，熟练使用办公软件;
2、对人力资源管理有一定的经验积累，熟悉人力资源管理模块相关流程，熟悉国家、地区的相关法律知识，人事工作处理能力强;
3、良好的协调、沟通能力以及团队管理能力，踏实务实，勤奋敬业，出色的学习能力，能承受较强的工作压力；
4、敬业负责，保密意识强，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，职业素养高；
5、具备较强的执行力和应变能力，能对突发事件作出准确的判断。