职位描述：
1、协助上级完成各岗位的招聘
2、办理各类入离调转的手续
3、负责社会保险的申报与办理
4、定期开展新员工培训
5、员工各项福利的审核与管理
6、月度绩效考核的统计和跟踪

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，2年以上人力资源相关工作经验优先；
2、至少有人事两个模块的工作经验
3、执行力强，好学上进。