岗位职责：
1、负责根据招聘计划进行招聘简历的筛选与邀约面试；
2、负责员工入转调离全面工作；
3、负责企业培训工作，制定培训方案，跟踪培训结果；
4、负责日常企业文化建设；
5、负责公司每月考勤表制作及核对；
6、负责社保、公积金办理；
7、负责公司日常行政及后勤管理工作；
8、完成领导交办的其他或临时工作。
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上人力资源工作经验优先；
2. 可熟练使用人事管理软件及Office办公软件；
3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神和敬业精神。
职位福利：五险、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、节日福利、每年多次调薪