岗位职责
1.制定公司行政、综合事务及档案管理相关制度与流程，持续优化改进；
2.编制行政管理年度 / 阶段计划，组织实施并复盘总结；
3.统筹行政事务，包括公文审核、重要材料起草、会议组织、领导日程协调及重大活动支持；
4.维护政府部门、行业协会等外部关系，争取政策与资源支持；
5.管理下属团队，负责工作分配、培养及考核建议。
任职要求
1.大专及以上，行政管理、工商管理等相关专业；
2.具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件；
3.具备良好的沟通和写作能力，有较强的团队合作精神；
4.熟练使用各种办公软件，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧；
5.有较强的责任心和服务意识。